용인시의회 공고 제2019-13호

2019년 용인시의회 기간제근로자(속기사) 채용 공고

2019년 용인시의회 기간제근로자(속기사) 채용시험을 아래와 같이 공고합니다.

2019년   8월   8일

용  인  시  의  회  의  장

1		채용개요

□ 채용분야 및 인원

직종	채용방법	채용인원	채용기간	담당업무
속기사	공개채용 (서류전형 및 면접)	1명	2019. 9. 2. ~ 2019. 11. 30.	각종 회의록 작성 보관, 발간 등

2		자격기준 및 채용방법

□ 자격요건

○ 응시연령 : 만 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생)인 자

○ 자격요건 : 한글속기 자격증 2급 이상

□ 채용방법

○ 1차 시험 : 서류전형

- 채용예정 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

○ 2차 시험 : 면접시험

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을

보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에             불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가 합격자 결정

- 추가 합격자는 면접시험 평정성적 차순위자를 합격자로 결정함.

□ 채용일정

모집공고	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자 발표
2019.8. 8.(목) ~ 2019.8.13.(화)	2019.8. 9.(금) ~ 2019.8.13.(화) (평일 09:00 ~ 18:00)	2019.8.19.(월) (개별통보)	2019.8.21.(수)	2019.8.23.(금) (개별통보)

○ 접수장소 : 의회사무국 의정담당관 의사팀

○ 접수방법 : 접수기간 내 직접 방문 또는 우편이나 전자우편

(sometime004@korea.kr)으로 제출(접수기간 내 접수된 것만 유효하며,

FAX접수는 불가함)

- 상기 일정은 응시인원에 따라 변동될 수 있음.

- 면접시험 일정 및 장소는 서류전형 합격자에게 개별 통보

□ 제출서류

○ 응시원서 1부(소정양식)

○ 이력서 1부, 자기소개서 1부(A4용지 1~2매정도)

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

○ 자격증 사본 1부

○ 경력증명서 1부(해당자에 한하며, 접수일 기준 3개월 이내 발급)

○ 기타 이력서 기재내용 관련 및 자격요건을 증빙하는 공인기관의        증빙서류

□ 보수 및 복무기준

○ 보수 : 78,000원/일(시간외 근무수당 14,630원/1시간)

○ 근무조건(주5일, 상시근무)

- 근무시간 : 주5일(월~금), 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

* 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00

○ 신분 : 기간제근로자

○ 직원복지 : 4대보험 가입, 연6개월 이상 근무 시 복지포인트           300점 적용(30만원)

3		기타사항

□ 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

□ 접수자는 자격요건 등이 적합한 지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.

□ 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

□ 면접시험 응시자는 반드시 응시표, 주민등록증 또는 국가기관발행 신분증을 지참하고 면접시험 당일 시험개시 30분 전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.

□ 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용대상자는 제외)는 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 제출하여야 합니다.

□ 채용서류의 반환 청구기간은 2019. 8. 23. ~ 2019. 9. 11.까지이며, 반환청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

□ 기타 세부사항은 의회사무국 의정담당관 의사팀(☎031-324-2531)으로 문의바랍니다.

응  시  원  서

본인은 2019년도 용인시의회 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

용인시의회 의장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야	기간제근로자 ( 속기사 )		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (용인시의회) 기간제근로자 채용시험

※응시번호			응시분야		기간제근로자 ( 속기사 )
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 용 인 시 의 회 의 장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야		성 명
나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
다. 우대사항
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

□ 자기소개서 및 직무수행계획서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서

용인시는 기간제근로자 채용시험의 자격기준과 관련하여 제출서류 (학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보를 다음과 같이 활용합니다.
1. 개인정보 수집․이용 목적	▷ 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인
2. 개인정보 수집항목	▷ 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▷ 고유식별정보 : 주민등록번호
3. 개인정보의 보유 및 이용기간	▷ 채용심사기간에만 이용 후 보관됩니다.
4. 동의 거부 시 불이익 내용	▷ 개인정보 수집 및 이용 동의 거부 시 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. ▷ 개인정보는 수집·이용 목적(채용심사) 외 다른 목적 으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
년 월 일 성 명 : (서명) 용인시의회 의장 귀하

< 작성요령 안내 >

□ 응시원서

❍ 워드입력·자필작성 모두 가능

❍ 응시번호는 기재하지 않음(응시번호는 원서접수 시 부여함)

□ 이력서

❍ 워드입력·자필작성 모두 가능

❍ 응시자격 요건에 해당하는 자격증은 면접시험일 기준으로 유효하여야 함.

❍ 이력서 상에 기재한 경력, 자격사항은 원서접수 시 반드시 증빙자료 제출하여야 함

※ 증빙자료 제출이 불가능한 사항은 기재 금지 (제출 자료의 진위여부 확인을 위해 관련기관에 사실조회 등을 할 수 있으며, 필요할 경우 응시자에게 보완서류를 요청할 수 있음)

❍ 이력서 서식의 틀은 유지하되 칸 크기, 간격 등은 조정 가능하며, 해당사항이 없을 경우 ‘해당없음’으로 표기

□ 자기소개서

❍ 기본 작성 문항은 유지하되 줄간격, 글자크기 등은 조정 가능

❍ 부모, 친인척, 지인 등에 관한 사항은 기재 금지

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
용인시의회 의장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]