○전문위원 장용은   전문위원 장용은입니다. 
의안번호 제2022-123호 용인시 아동학대 예방 및 피해아동 보호에 관한 조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다. 
본 조례안은 임현수 의원 외 9명의 의원이 발의하여 우리 위원회로 상정된 안건입니다.
제안 이유와 주요 내용은 임현수 의원으로부터 자세한 설명이 있었으므로 생략하겠습니다.
본 조례안은 아동학대 예방 및 피해아동 보호를 위하여 아동복지법에 위임된 사항과 시행에 필요한 사항을 규정하고 행정적·재정적 지원에 대한 근거를 마련하는 사항으로 상위법 등 다른 법령에 저촉사항은 없습니다. 
다만 아동학대의 재발 방지를 위한 사후관리 또는 사례관리 체계 구축도 중요하지만 예방적 차원에서 아동학대 위기 아동 조기 발견을 위한 관계기관 간 협력체계 구축 조항의 내용을 강행규정으로 두어 임의로 적용을 배제할 수 없도록 입법목적이 고려되어야 할 필요가 있다 판단됩니다.
이상 검토보고를 마치겠습니다. 

○아동보육과장 문명순   지금 현재 아동복지심의위원회가 구성이 돼 있기 때문에 이 조례에서 담고 있는 위원회의 역할도 아동복지심의위원회에서 공통으로 진행하면 될 것 같습니다. 

○아동보육과장 문명순   예.

○아동보육과장 문명순   예, 있습니다. 

○아동보육과장 문명순   매년 11월 19일입니다. 

○아동보육과장 문명순   작년에 저희가 처음 행사를 가졌는데요. 관계 기관과 공동 대응 시스템을 구축했습니다. 그래서 전담병원 용인세브란스병원 그리고 각 경찰서 그리고 교육청, 저희랑 공동 대응 시스템을 갖춰서 미르스타디움을 방문하셔서 관계 기관과 간담회를 하고 핸드프린팅 행사를 가졌었고요. 그리고 명지대사거리에서 거리 캠페인을 하면서 아동학대 예방 홍보를 하였습니다. 

○아동보육과장 문명순   예.

○아동보육과장 문명순   250만 원입니다. 

○아동보육과장 문명순   일단 저희가 연초에 각급 학교 대상으로 공문을 보내서 아동권리교육에 대해서 수요조사를 합니다. 그래서 저희가 강사를 파견해서 각급 학교에서 아동들을 대상으로 아동권리교육을 하고 있고 그리고 저희가 볼 때는 학부모님들도 교육이 필요하다고 생각을 해서 지금 학교와 협의 중인데 이번 11월부터는 학부모를 대상으로 학교와 협의해서 교육도 지속적으로 진행해 나갈 예정이고 학대피해아동 가족에 대해서는 아동학대 전문기관을 통해서 피해 회복 프로그램과 사후관리를 하고 있습니다.  

○아동보육과장 문명순   예.

○아동보육과장 문명순   예, 설치했습니다. 

○아동보육과장 문명순   324-2911입니다. 

○아동보육과장 문명순   일단 지금까지는 아동학대 신고접수가 112 경찰 쪽으로 많이 하고 있고요. 저희가 학교라든지 아동학대 신고 의무기관을 통해서 홍보를 하도록 하겠습니다. 

○아동보육과장 문명순   예, 알겠습니다. 

○아동보육과장 문명순   피해아동보호위원회 있습니다. 

○아동보육과장 문명순   그것까지는 제가 좀…… 

○아동보육과장 문명순   일단 피해아동보호위원회가 필요한데 그 역할을 ‘아동복지심의위원회에서 대신할 수도 있다’ 이렇게 규정한 것으로 알고 있습니다. 

○아동보육과장 문명순   저희가 아동복지심의위원회에 소위원회를 구성했습니다. 그래서 사례결정위원회를 두어서 별도로 관리하고 있는데요. 거기에 아동복지심의위원 몇 분이 참여를 하고 계십니다. 그쪽에서 하는 방향으로 한번 연구를 해 보도록 하겠습니다. 

○아동보육과장 문명순   감사합니다. 

○아동보육과장 문명순   피해아동 관련 위원회요? 

○아동보육과장 문명순   아동복지심의위원회에서 대신하는데 그 밑에, 산하에 사례결정위원회를 두어서 거기서 아동학대 피해자 입소, 퇴소, 원가정 복귀, 이런 부분을 결정하고 있습니다. 

○아동보육과장 문명순   1개입니다. 

○아동보육과장 문명순   그 밑에 소원회가 하나 있습니다. 

○아동보육과장 문명순   예. 

○아동보육과장 문명순   아동복지심의위원회는 열한 분입니다. 

○아동보육과장 문명순   예. 

○아동보육과장 문명순   소위원회가 7명입니다. 

○아동보육과장 문명순   일단 아동복지심의위원회에서 보호 대상 아동의 보호라든지 퇴소 조치에 관한 사항을 하고 전체적인 아동복지에 대해서도 심의를 하는데 사실 아동복지심의위원회에서 열한 분씩 정기적으로 저희가…… 사례결정위원회는 신속하게 처리를 해야 되기 때문에 매월 한 번, 급할 때는 2회씩 개최하는데 사례결정위원회에서는 아동 입퇴소라든지 아동 보호 쪽으로 초점을 맞춰서 운영하고 있습니다. 

○아동보육과장 문명순   예, 알겠습니다. 

○교육문화국장 신성수   교육문화국장 신성수입니다. 
의정활동에 노고가 많으신 황재욱 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 감사를 드리며 의안번호 2022-111호부터 113호까지의 교육문화국 소관 출연계획 동의안에 대하여 제안설명드리겠습니다. 
먼저 의안번호 제2022-111호 2022년도 용인시 청소년미래재단 출연계획 동의안에 대한 제안 설명드리겠습니다.
청소년미래재단 2022년도 출연금은 본예산 대비 3억 1700만 원 증액된 80억 1823만 원을 계상하였습니다.
주요 내용으로는 동천 청소년문화의집 개관 준비에 따른 인건비 3000만 원과 청소년수련원의 동계썰매장 운영에 필요한 튜브썰매 구입비, 운영장비 임차비 등으로 2400만 원을 계상하였습니다.
또한 청소년수련원 내 용인시축구센터 시설 이전 운영에 따른 자본지출 및 물품 구입 등으로 1억 3163만 원을 계상하였고 청소년수련관 등 청소년들의 활동, 복지 등을 위한 사업 운영비로 1억 3137만 원을 계상하였습니다.
다음은 의안번호 제2022-112호 2022년도 용인문화재단 출연계획 동의안에 대한 제안설명드리겠습니다.
문화재단의 문화도시 추진과 미디어센터 운영, 시설안전 관련 인원 채용으로 인한 현원 증가분 및 시립합창단 임금 협약으로 인한 보수 인상분으로 2022년도 출연금 본예산 대비 5억 4755만 원 증액된 186억 4455만 원을 계상하였습니다.
다음은 의안번호 제2022-113호 2022년도 용인시축구센터 출연계획 동의안에 대한 제안설명드리겠습니다.
용인시 유소년 축구 인재 발굴·육성을 위한 2022년도 출연금은 본예산 대비 8200만 원 증액된 32억 5857만 원을 계상하였습니다.
주요 증액 사유는 임시 대체 시설 이전에 따른 추가 시설공사에 대한 사항으로 임시 사무실 지붕 설치공사, 전기용량 증설 공사, 세탁실 BF인증 용역으로 총 8200만 원을 반영하였습니다.
이상으로 제안설명을 모두 마치겠습니다. 
감사합니다. 

○전문위원 장용은   전문위원 장용은입니다.
용인시장으로부터 2022년 9월 5일 제출되어 우리 위원회로 회부된 교육문화국 소관 안건에 대하여 일괄 검토보고드리겠습니다.
의안번호 제2022-111호 교육청소년과 소관 2022년도 용인시 청소년미래재단 출연계획 동의안, 의안번호 제2022-112호 문화예술과 소관 2022년도 용인문화재단 출연계획 동의안, 의안번호 제2022-113호 체육진흥과 소관 2022년도 용인시축구센터 출연계획 동의안은 추가경정예산안 편성을 위한 출연계획에 관하여 지방재정법에 따라 미리 의회 의결 절차를 이행하고자 하는 사항으로 지방의회 의결 범위는 출연 대상 기관의 사업내용과 필요성 등을 종합적으로 검토하여 출연 여부만을 미리 승인하는 것으로 금액을 확정하는 것까지 포함하는 것은 아닙니다.
금번 출연계획 동의안에 대한 전체적인 검토 결과 연도 내 조치가 불가피한 사업에 대한 출연의 필요성은 각 기관별로 인정되며 출연금액은 2022년도 제2회 추가경정예산 심의 시 사업의 우선순위 및 시급성 등을 고려하여 심사할 필요가 있다 사료됩니다.
이상 검토보고를 마치겠습니다.

○교육청소년과장 김상완   일단은 내년 1월 개관을 목표로 하고 있고요. 인력은 12월 채용 목표를 하고 있습니다. 그래서 12월부터 한 달 동안 프로그램 개발이라든가 그 안에 사무기기, 자산물품 같은 것을 구입할 계획으로 있습니다. 

○교육청소년과장 김상완   연내 집행 가능 금액으로 요청을 드린 사항입니다.  

○교육문화국장 신성수   제 기억으로는…… 

○교육문화국장 신성수   예, 없습니다. 

○교육청소년과장 김상완   답변드리겠습니다. 
수련원에 축구센터가 오면서 세탁실이라든가 사무공간을 컨테이너박스로 임시 설치를 했습니다. 그러다 보니까 분리수거장이 현재 몽골텐트 속에서 한여름에도 선풍기로 더위를 식혀가면서 일을 하고 있고요. 그리고 또 겨울에도 추운 가운데 그런 몽골텐트에서 작업을 하라고 하는 것은 거기서 일하시는 분들을 너무 힘들게 하는 게 아닌가, 

○교육청소년과장 김상완   예.

○교육청소년과장 김상완   거기가 몽골텐트로 돼 있기 때문에 너무 더위나 추위에 취약하기 때문에 조립식 판넬 쪽으로 검토를 하고 있습니다. 

○교육청소년과장 김상완   예.

○교육청소년과장 김상완   아직 안 하고 있습니다. 

○교육청소년과장 김상완   새로운 곳에 신축 건물을 계획하고 있는 겁니다. 

○교육청소년과장 김상완   그런데 그 기간이 빨라야 3년이고요. 길면 4, 5년 소요될 것 같습니다. 

○교육청소년과장 김상완   아직 그것에 대해서는 저희가 위원님들한테 전체적으로 설명을 못 드린 상태이고요. 그 구상안이 나왔기 때문에 10월 월례회의 때 전반적으로 양지수련원을 저희가 어떻게 바꿀 건지, 변경을 시킬 건지에 대해서 보고를 드리도록 하겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   최초에 2021년 12월 8일경에 임금 협상을 시작해서 11차 교섭했고 경기지방노동위원회에서 3차 조정 거쳐서 최종 타결이 된 것으로 알고 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   최종 타결 날짜요? 

○교육문화국장 신성수   7월 4일로 알고 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   예.

○문화예술과장 임영선   금년도 7월 4일입니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 그렇습니다. 

○문화예술과장 임영선   글쎄요. 우연의 일치라고 하기보다는 노와 사가 조건을 계속 교섭을 하면서 아마 6월 29일쯤 접점을 찾은 것이고 최종 문화재단 대표이사하고 노조 지회장하고 날인 한 것은 7월 4일이기는 한데 그것을 제가 우연이라고 말씀드리기는 좀…… 

○문화예술과장 임영선   세부 내역을 보면 기존에 초단근로시간자라고 해서 의료보험 적용이 안 됐었습니다. 안 됐는데 관리공단에 문의해서 알아보니까 현행법상 가입이 충분히 가능하다고 해서 의료보험 적용해 주는 것이 추가됐고요. 
그다음에 통상 저희 시청 공무직근로자들도 복리후생비라든지 교통비를 적용해 주고 있는데 이분들 그동안 적용을 안 했었거든요. 그래서 그것도 적용을 해 주고, 그다음에 명절휴가비도 인상을 좀 해 줬고요. 기본급도 3% 이내에서 인상을 한 것이고요. 다만 연장근로시간을 전에는 적용 안 했었던 것인데 월 9시간 범위 내에서 연장근로시간도 인정을 해 주고 그러다 보니까 위원님 말씀하신 대로 총액 수령액 대비 종전과 비교했을 때 인상이 됐다고 봐야지요. 

○문화예술과장 임영선   딱히 몇 %로 하라는 규정이 있는 건 아니고요. 

○문화예술과장 임영선   좀 전에 말씀드린 것처럼 미적용했던 것을 적용하는 과정에서 적용된 것이기 때문에 그것을 어떤 기준이 있었다, 그에 의해서 협상을 한 것은 아니고요. 
다만 경기지방노동위원회 중재 하에 사측의 주장을 요구한 것도 있었을 것이고요. 노측의 주장도 반영을 한 것이 있을 것이고요. 

○문화예술과장 임영선   예, 이해합니다. 
저도 좀 아쉬움이 있다면 7월 29일날 노와 사가 의견 접근이 이루어졌다고 하더라도 이것을 정무적으로 해서 시와 어느 정도 소통도 더 하고 또 소통이 됐으면 시가 의회 의원님들하고도 소통이 어느 정도 된 상태에서,

○문화예술과장 임영선   노사 협의가 됐으면 좋았을 것이다 하는 생각을 저희도 갖고 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 맞습니다. 

○문화예술과장 임영선   그런데 제 입장에서는 이것은 노 입장에서 보면 채권으로 성립이 될 수 있는 법적 효력이 있기 때문에 의회에서 의원님들이 승인을 안 해 주시면 지방자치단체나 출연기관에서 체불이라는 초유의 사태도 날 수 있어서 제 입장에서는 다소 불합리한 면이 좀 있어도 차후부터는 저희가 이런 것을 더 유념해서 업무 처리할 것을 말씀드리고요. 이것은 최초로 한 것이니까, 

○문화예술과장 임영선   예, 조금 아쉬운 점이 있습니다. 

○교육문화국장 신성수   위원님, 제가 추가 답변을 드리면 소통의 문제라든지 저희가 챙겨야 될 부분, 미흡한 부분은 인정하고요. 
그리고 시기적으로 7월달에 임금 교섭이 합의됐는데 시기적으로도 좀 의문이 되는 부분을 지적하셨는데 임금 교섭은 1년마다 하게끔 돼 있습니다. 그런데 이게 한 번에 협상이 진행되는 게 아니라 이번 건도 보면 총 11차례 이상 진행이 됐고요. 거기서 결렬이 됐기 때문에 지방노동위원회에 노사 같이 중재 요청을 했습니다. 그래서 거기서 중재기간 동안 조정기간이 3차례 걸쳐서 협의 과정이 이루어졌고 그런 기간이 6개월 정도 지남으로 인해서 불가피하게 7월달에 협상이 이루어진 부분이고요. 
저희가 그런 법적인 문제 때문에 위원님들께 반드시 이 동의안이 승인이 돼야 된다는 부분보다는 물론 저희가 부족한 부분은 인정을 합니다. 하지만 이번 계기로 삼아서 저희가 이런 부분을 더 잘 보완해서 앞으로는 이런 사항이 없도록 신중하게 업무에 임하도록 하겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   제가 잘 못들었습니다. 

○문화예술과장 임영선   위원님 말씀에 충분히 공감을 하고요. 저희도 합창단의 퀄리티를 높여야 된다는 것을 적극 공감을 하고요. 
현행 규정이 3년 연속으로 평가해서 70점 미만 됐을 때는 계약을 해지할 수 있도록 되어 있는데요. 아무래도 그 규정을 좀 더 강화시키고 테스트하는 심사위원님들도 좀 더 엄격한 분들을 해서 합창단의 퀄리티를 높일 수 있는 방안을 검토해 볼 수 있는 여지는 충분히 있다고 제가 판단을 현재 하고 있고요. 
현재 문화재단 대표이사께서 사직서를 제출한 상태이기 때문에 빨리 새로운 대표님이 선임이 될 수 있도록 해서 새로 오신 대표님 주관하에 퀄리티를 높일 수 있는 방안은 반드시 강구를 할 필요가 있다고 판단을 하고 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   작년에 특수한 상황으로 인해서 코로나 발생도 있고 이런 사항이기 때문에 말씀드리기가 좀 부끄럽습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 정상적인 횟수가 아니기 때문에. 

○문화예술과장 임영선   예, 위원님 말씀에 적극 공감합니다. 

○문화예술과장 임영선   위원님 말씀도 충분히 저희가 잘 이해를 하고 있고요. 저도 규정을 찾아봤거든요. 그런데 사실 정해진 규정이 있지는 않습니다. 그런데 다만 노사 협의가 약 1년 6개월간에 걸쳐서 협의를 한 것이기 때문에 노사분규 일어난 시점을 최초로 적용할 것이냐 아니면 노사 타결된 시점을 적용할 것이냐의 문제인 건데요. 다만 노사 협의하는 과정에서 금년도 1월 1일 이후부터 적용을 하는 것으로 했으면 좋겠다 합의한 사항이기 때문에, 

○문화예술과장 임영선   그런데 제가 알기로는 그런 사례가 저희 공공기관에도 많이 있고요. 또 타 시군 사례에도 많이 있기 때문에 이게 위법하다, 아니다의 문제는 아닌 것으로 알고 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   시간당 임금 단가로 보면 그러신데요. 저희가 소급 적용하는 것은 기본급을 소급 적용하는 게 아니고 아까도 말씀드렸다시피 급식비라든지 교통비 지원이라든지 이런 것을 소급 적용해 드리는 것이고 의료보험 같은 경우는 7월 협상 타결 이후로 적용하는 것이고 그렇습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 알겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   복리후생비라든지 또 의료보험 요즘 전 국민 가입 시대인데 자부담으로 했던 부분을 적용해 준 부분이고,

○문화예술과장 임영선   적용해 주면서 총수령액이 늘어난 것이지 기본급 자체 단가를 높여서 한 부분은 아닌 사항입니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 알겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 맞습니다. 

○문화예술과장 임영선   아까도 제가 말씀드렸다시피 감염병 예방상 사람들이 많이 모일 수 있는 행사를 할 수 있는 사항이 아니었기 때문에 작년도, 재작년도 공연을 가지고 시립합창단에 대한 평가를 해 주시는 것은 좀 특수한 상황이기 때문에 그 점은 좀 반영을 해 주셔야 된다고 생각하고요. 

○문화예술과장 임영선   다만 향후 위원님이 말씀하신 것처럼 합창단의 시민들에 대한 봉사 기능은 더욱 대폭 강화해서 활동을 많이 할 수 있도록 하는 게 바람직하다, 

○문화예술과장 임영선   7월 4일날 협상 타결한 것이기 때문에 그것을 벌써 평가하기에는 시간적인 여유가 좀 없다고 판단이 되고요. 

○문화예술과장 임영선   말씀하신 대로 당장 금년도 연말부터 테스트 기능을 강화해서, 

○문화예술과장 임영선   위촉직입니다. 

○문화예술과장 임영선   기간이 명시돼 있는 것은 아니고요. 아까도 말씀드렸다시피 매년 테스트를 해서 3년 연속 70점 미만,

○문화예술과장 임영선   금년도 12월 말까지. 

○문화예술과장 임영선   예.

○문화예술과장 임영선   예, 바로 시행하도록 강구를 하겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 맞습니다. 

○교육문화국장 신성수   위원님, 저희가 임금을 상향 조정 한 부분도 지금 위원께서 말씀하신 그런 부분이 담겨져 있기 때문에 저희가 협의에 의해서 반영이 된 부분이고요. 
지금 여기는 초단근로자로서 주3일 9시간 근무를 해 왔던 부분이기 때문에 저희가 많은 역량을 기대하기는 굉장히 많이 부족한 그런 상황이었습니다. 그래서 이런 사안들을 통해서 그들에게 조금 더 연습 시간도 주어지고…… 물론 기본적인 자질이 굉장히 중요합니다. 그런 분들을 저희가 채용을 해서 지속적인 연습을 통해서 역량을 강화시키는 방법을 저희가 준비를 하고 있고 거기에 따른 여러 가지 규정도 개정하려고 준비하고 있습니다. 
다만 여기 계신 분들이 정부 방침에 의해서 정규직화 상임화 시키는 이런 부분이 권고사항으로 내려와서 저희하고 지속적으로 협의하고 있는 과정에 있습니다. 그 부분도 상임화 함으로 해서 자질 있는 합창단원을 저희가 모집해서 그 단원들이 시민들에게 양질의 공연을 제공할 수 있도록 하기 위해서 그 부분도 진행하고 있는데 이 부분은 저희가 진행하는 과정에 아직 협의가 안 된 부분이 있습니다. 그런 부분이 반영이 될 수 있도록 해서 위원님 걱정하시는 그런 부분이 다 적용이 돼서 시민들한테 모든 부분이 돌아갈 수 있도록 노력하도록 하겠습니다. 

○교육문화국장 신성수   예, 알겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   임금 체결 당시에 문화재단 합창단 소속의 노조위원장이 있고요. 문화재단의 대표하고 경영본부장 주관하에 협약한 것으로 알고 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 그렇게 알고 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   그건 아니고요. 재단에서 수시로 저희한테 동향보고식으로 사항은 전파를 한 것이고요. 저희가 좀 아쉬워한 것은 최종 타결하기 전에 최종 시와 이렇게, 이렇게 의견 접근이 이루어졌노라고 어느 정도 공유도 되고 또 저희 방침도 받고 그 받은 것을 가지고 시의회 의원님들하고 물론 회기 중이 아니었지만 상임위 위원장님이나 아니면 의장님이나 관심 있는 의원님들과 같이 수기를 한 내용을 가지고 노와 사가 최종 서명 날인을 하는 게 바람직하지 않았나 하는 그런 아쉬움이 있는 겁니다. 

○교육문화국장 신성수   위임은 아니고요. 재단의 권한입니다. 
다만 임금이라는 게 예산이 수반되는 부분이 있기 때문에 시의 통제를 받아야 되고 의원님들의 승인을 받아야 되는 부분입니다. 그런 것에 대한 사전 소통이라든지 이런 부분이 최종 합의가 이루어지기 전에 저희하고 소통을 해서 이런 부분을 저희가 사전에 의원님께 보고도 드리고 그렇게 진행이 됐으면 좋았을 텐데 다만 재단에서는 지방노동위원회의 중재 조정까지 받은 사항이기 때문에 그것으로 합의가 이루어지면 되겠다는 단순한 생각으로 해서 이렇게 진행됐다고 저희는 판단하고 있습니다. 
그 부분에 대해서 저희가 관리감독에 대한 부분도 책임이 있고요. 협상이 진행되고 있는 사항도 저희가 모니터링해서 적극적으로 이런 부분에 직접 노사 교섭에 저희가 개입을 하면 안 되지만 저희가 관리를 했어야 되는데 그런 부족한 부분이 있었습니다. 

○교육문화국장 신성수   인건비 인원 증원에 대한 부분은 저희가 미디어센터라든지 문화도시라든지 이런 부분이 솔직히 문화도시 같은 부분은 본예산에 충분히 반영될 수 있는 여건이 있었음에도 저희가 준비가 미흡해서 그런 부분이 있었고요. 미디어센터 같은 경우에는 시기적으로 저희가 준비하는데 시간이 필요했기 때문에 불가피하게 반영된 부분이 있습니다. 그래서 인력에 대한 부분은 기 채용이 돼서 운영되어 오고 있는 부분이기 때문에 여러 가지 저희 문제점을 안고 위원님께 이런 출연 동의안을 올린 부분에 대해서는 저희 책임은 갖고 있지만 그런 지금 현재 상황을 고려해 주셔서 통과될 수 있도록 부탁의 말씀을 드리겠습니다. 

○교육문화국장 신성수   예.

○문화예술과장 임영선   그걸 제가 실무적으로 설명드리면요. 위원님 참고 자료는 향후에 좀 더 알기 쉽고 이해하기 편하게 저희가 작성하도록 더 노력하겠다는 말씀을 분명하게 드리고요. 
그다음에 예산편성 관계는 2월달인데 충분히 예견이 됐음에도 왜 이렇게 편성하였냐는 질문 같으신데요. 저희가 예산편성 지침에 보면 정원보다 현원이 적으면 현원 기준으로 편성하도록 되어 있고요. 정원보다 현원이 많으면 정원 기준으로 편성하도록 예산편성 지침에 되어 있고요. 그다음에 예산 인건비는 총액으로 편성하는 것이기 때문에 저희가 개별적으로 집행을 하는 게 아니고 그러다 보니까 통상 본예산 편성할 때 적은 쪽으로 예산편성을 했다가 향후 추가경정 예산이라든지를 통해서 부족분을 더 충원하고 이렇게 하는 부분이 있는데요. 마치 저희가 임의대로 정원이 늘어난 것으로 보이다 보니까,

○문화예술과장 임영선   예, 알겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 맞습니다. 

○문화예술과장 임영선   통상 행정기본경비기 때문에요. 이것을 타 용도로 전용해서 쓸 수 있는 문제도 아닌 것이고요. 
그다음에 편성지침은 저희 시가 만든 게 아니고 행정자치부에서 출자·출연 기관에 대한 예산편성 지침을 작성해서 시군에 하달한 것이기 때문에 저희는 그 지침 범위 내에서 예산편성을 하는 것이기 때문에 저희가 개정하기는 좀 어려울 것 같습니다. 

○문화예술과장 임영선   그것을 예측하실 만한 자료를 하기는 조금 어려울 것 같고요. 
다만 저희 문화재단 쪽에서는 내년도 본예산 편성할 것이지 않습니까. 그때 예측 가는 게 있으면 사전에 의원님들한테 말씀드리도록 노력을 해 보겠습니다. 

○교육문화국장 신성수   위원님, 원칙적으로 보면 본예산 편성하기 전에 다음 연도의 인력 충원 계획이라든지 이런 부분이 다 준비가 돼 있어야 됩니다. 재단에서 다음 연도 1년에 어떤 조직이 증가가 되고 인원이 어떻게 배치가 되고 이런 부분을 종합계획을 수립해서 거기에 맞춰서 본예산을 편성하고 그렇게 진행이 돼야 되는데 사실 그렇게까지 세밀하게 준비를 못해 왔던 것 같습니다. 이 부분도 저희가 내년도 본예산 편성할 때는 여러 가지 추가적인 지침을 만들어서 그런 부분을 이행해서 이렇게 추경으로 출연금이 올라오는 사례가 없도록 조치토록 하겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   현재 정길배 대표로 되어 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   어디에…… 

○문화예술과장 임영선   예, 그 정도 될 겁니다. 

○문화예술과장 임영선   예.

○문화예술과장 임영선   이것은 저희가 더 면밀하게 검토가 필요할 것 같습니다. 

○문화예술과장 임영선   그것은 아니고요. 내년도 본예산 같은 경우에는 전체적인 것을 저희가 다시 검토를 해 봐야 되는데 아직 검토를 못 했습니다. 

○문화예술과장 임영선   급한 게 아니고 사실 인건비하고 이런 부분은 기본경비기 때문에 부족분을 저희가 반영해 달라고 요청드릴 수밖에 없고요. 그것을 임시방편이라고 말씀을 하시면 저희는 좀…… 

○문화예술과장 임영선   예, 그렇습니다. 

○문화예술과장 임영선   예. 

○문화예술과장 임영선   예.

○문화예술과장 임영선   예.

○문화예술과장 임영선   예.

○문화예술과장 임영선   54명 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   규모를 어느 선이 적정하다는 저희가, 

○문화예술과장 임영선   재단 생기면서부터 간 것으로 알고 있습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 알겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 잘 알겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 그렇습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 잘 알겠습니다. 

○문화예술과장 임영선   예, 알겠습니다. 

○체육진흥과장 김태현   예상하기로는 3년 정도, 

○체육진흥과장 김태현   예.

○체육진흥과장 김태현   예.

○체육진흥과장 김태현   현재 부지 선정을 위해서 다방면으로 검토를 하고 있습니다. 

○체육진흥과장 김태현   예, 부지가 어느 정도 안이 나와야만 그 부지가 적정한지 아니면 기초조사용역을 통해서 그런 절차가 진행된 다음에 예산이 얼마나 수반이 되는지 이런 것을 검토할 수 있거든요. 그래서 지금 위치를 어디로 잡을지 검토 중에 있습니다. 

○체육진흥과장 김태현   SK산단 확정되면서부터 얘기된 것으로 알고 있습니다. 

○체육진흥과장 김태현   그동안 부지 선정을 위해서 다방면으로 부지를 찾은 것으로 알고 있습니다. 그런데 그 부지들이 사업비가 너무 과도하게 수반이 되거나 아니면 입지하기 상당히 악조건인 상황들이 많이 있어서 검토가 많이 늦은 것으로 알고 있습니다. 

○체육진흥과장 김태현   최대한 올해 안에 부지를 잡을 생각입니다. 제 마음대로 될 수 있는 일은 아니지만 최대한 서둘러서 축구센터가 바로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠습니다. 

○체육진흥과장 김태현   예.

○체육진흥과장 김태현   예.

○체육진흥과장 김태현   예, 청소년수련원의 세탁실을 다시,

○체육진흥과장 김태현   예, 축구센터가 가면서 세탁실을 다시 만들었습니다. 노후 돼서요. 

○체육진흥과장 김태현   거기는 부대시설로 알고 있습니다, 수련원은. 
저희가 부원 세탁실을 다시 지었고요. 그것에 따른 부대시설들이 있어서 그것은 청소련수련원에서 하는 것으로 계획된 것으로 알고 있습니다. 

○체육진흥과장 김태현   예.

○체육진흥과장 김태현   예.

○체육진흥과장 김태현   제대로 운영되기 위해서 노력해야겠지요. 
저희가 지금 초중고 같은 경우 인원이 조금 준 상태인데 저희가 계속 운영을 하면서 학생 선수들을 육성하기 위해서 노력은 많이 하고 있거든요. 그런데 저희가 기존에 원삼에 있을 때보다 조건이 많이 안 좋다 보니까 그런 상황에 있는데 향후에도 기존에 운영됐던 것처럼 정상적으로 운영토록 최대한 노력을 하겠습니다. 

○체육진흥과장 김태현   예, 알겠습니다. 

○체육진흥과장 김태현   예, 2200만 원입니다. 

○체육진흥과장 김태현   지금 실질적으로 컨테이너 사무실이라는 게 얇은 철판 하나로 지붕 역할을 하다 보니까 여름에 단열이 전혀 되지 않고 있습니다. 그래서 여름이나 겨울이나 냉난방비가 과다하게 나오는 부분이 있고요. 그다음에 직원들이 근무하기에 환경이 너무 열악합니다. 

○체육진흥과장 김태현   죄송합니다. 당초에 이전 준비할 때 이 부분까지는 미처 생각을 못 해서 이번에 반영하게 되었습니다. 

○체육진흥과장 김태현   예, 신경 많이 쓰겠습니다. 

○체육진흥과장 김태현   예, 알겠습니다. 

○체육진흥과장 김태현   임원이요? 

○체육진흥과장 김태현   비상임이사가 13명 있는 것으로 알고 있습니다. 

○체육진흥과장 김태현   이사들 임기 말씀하시는 거지요? 

○체육진흥과장 김태현   연임되는 것으로 알고 있고요. 
이사들 임기가 다양해서 요구하시면 자료 따로 드리겠습니다. 

○체육진흥과장 김태현   1년에 회의요? 

○체육진흥과장 김태현   이렇게 예산안이 넘어가면 예산 확정하기 위한 이사회가 있고요. 이번 같은 경우에는 상임이사가 교체되는 일정에서 상임이사 선정하기 위한 이사회 있고 수시로 진행이 되고 있습니다. 

○체육진흥과장 김태현   정리를 해서 저희한테 보고는 합니다. 

○체육진흥과장 김태현   예.

○체육진흥과장 김태현   축구센터 이전에 관계된 것은 저희 과 소관 업무기 때문에 축구센터에서 직접적으로 정리할 수 있는, 

○체육진흥과장 김태현   그것에 대해서는 저희가 국장님하고 논의를 많이 하고 있습니다. 국장님, 부시장님, 

○체육진흥과장 김태현   아직 결정이 안 돼 있습니다. 

○체육진흥과장 김태현   아직 결정은 안 된 상황입니다. 

○체육진흥과장 김태현   임시 대체 시설……  

○체육진흥과장 김태현   아닙니다. 

○체육진흥과장 김태현   예.

○교육문화국장 신성수   990억.

○교육문화국장 신성수   예.

○교육문화국장 신성수   지금 재정안정화기금 쪽에 들어가 있고 일부는 일반회계로 해서 집행이 되고 있습니다. 

○체육진흥과장 김태현   예, 신경 많이 쓰겠습니다. 

○교육문화국장 신성수   센터는 기본적으로는 유소년축구 육성을 위해서 만들어진 시설이고요. 지금 용인 시민의 유소년선수들을 육성하는데 주력을 하고 있으나 어느 정도 성적이라든지 이런 부분 때문에 외부에서도 많이 영입을 해서 운영을 하고 있고요. 그 시설 자체는 시민들이 공동으로 쓸 수 있게끔 개방해서 주말에는 주로 시민들이 많이 활용했던 시설이었습니다. 

○교육문화국장 신성수   저희가 학생들에 대한 시설은 수련원 내에 생활관을 최대한 활용을 해서 이전을 했고요. 다만 센터 운영에 대한 사무실 부분은 물론 그것도 저희가 세밀하게 계획을 수립해서 예산 반영이 될 수 있도록 해야 되는데 재정적인 부담을 최소화시키기 위해서 저희가 준비를 소홀히 했던 부분이 있습니다. 
그리고 아까 말씀하신 것과 같이 청소년미래재단하고 축구센터하고 이원화돼서 예산 편성한 부분도 저희가 물론 그 당시 고민은 많이 있습니다. 일괄로 한쪽 재단 출연기관에 전체적으로 편성하는 부분이 당연한 것 같고요. 그런 부분에 대해서는 앞으로 본예산 출연금 편성할 때는 반영하도록 하겠습니다. 

○교육문화국장 신성수   이전에 대한 부분은 그 당시 상임위원님들께는 저희가 전체적인 축구센터의 방향성에 대해서 수시로 소통은 해 왔습니다. 그런데 그것이 단순히 이전에 대한 것이 아니라 센터를 이전해서 설치하는 부분까지 많은 논의가 이루어졌고 그런 부분이 아직 정확하게 이전 부지가 확정되지 않은 상황이기 때문에 지금까지 진행된 사항에 대해서는 추가적으로 저희가 말씀 못 드린 부분은 있습니다. 그런데 청소년수련원으로 이전하는 부분은 전년도에 직접적인, 공개적인 자리의 보고는 아니지만 말씀을 드렸습니다. 

○체육진흥과장 김태현   올해 같은 경우 8개 대회를 참가했는데요. 

○교육문화국장 신성수   성적은 사실 용인은 직장운동경기부가 없고 타 시군에 실업팀이 있기 때문에 그 수준의 벽을 넘기에는 좀 어려움이 있었습니다. 

○교육문화국장 신성수   유소년 축구 육성에 대한 부분은 그들이 육성이 돼서 프로구단이라든지 이런 데 가서 활동을 하는 부분이고 종합체육대회 같은 경우는 용인 시민으로서 자질 있는 선수들에 대한 대회이기 때문에 그것을 직접적으로 연결시켜서 성적과 말씀드리기에는 어려운 점이 있습니다. 

○교육문화국장 신성수   그런 부분을 향후 저희가 면밀히 고민해서 그런 부분까지 반영이 될 수 있도록 하겠습니다. 

○교육문화국장 신성수   예.

○체육진흥과장 김태현   예, 잘 알겠습니다. 

○교육문화국장 신성수   예, 잘 알겠습니다. 

○복지여성국장 오선희   복지여성국장 오선희입니다.
문화복지위원회 황재욱 위원장님을 비롯한 여러 위원님의 의정활동에 감사드리며 복지여성국 소관 안건에 대해 제안설명드리겠습니다.
먼저 의안번호 제2022-114호 용인시 아동급식 지원에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 제안설명드리겠습니다.
본 조례안은 모법인 아동복지법 및 같은 법 시행령의 일부개정에 따라 관련 조문을 정비하여 법체계의 통일성과 안정성을 기하기 위해 개정하는 사항이 되겠습니다. 
주요 내용은 제1조에 아동복지법 제35조제4항을 아동복지법 제35조제5항으로, 같은 법 시행령 제36조제5항을 같은 법 시행령 제36조제6항으로 하며 제2조의 아동복지법 시행령 제36조제5항을 아동복지법 시행령 제36조제6항으로 개정하였습니다. 
기타 세부 내용은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
다음은 의안번호 제2022-115호 용인시 영유아 보육 조례 일부개정조례안에 대하여 제안설명드리겠습니다.
본 조례안도 모법인 영유아보육법 시행령 일부개정에 따라 관련 조문을 개정하는 사항이 되겠습니다. 
주요 내용은 제7조1항의 용인시 보육정책위원회 구성 인원을 15명 이내에서 20명 이내로 하고 같은 조 제4항의 간사 규정을 반영하여 간사 규정 방식을 용인시 행정기구 및 정원조례의 직위 규정을 반영으로 ‘팀장이 된다’에서 ‘공무원 중에서 시장이 지명한다’로 개정하였고 제12조의2 운영세칙을 신설하여 조례에서 규정한 것 외에 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정하도록 명시하였습니다. 
기타 세부 내용은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다.
다음은 의안번호 제2022-116호 용인시 시립어린이집 민간위탁 동의안에 대하여 제안설명드리겠습니다.
본 동의안은 용인시 시립동백어린이집 등 3개소의 시립어린이집 위탁운영 기간이 만료됨에 따라 전문적인 지식과 시설 운영의 경험을 갖춘 민간기관에 위탁·운영하기 위하여 의회 동의를 얻고자 하는 사항입니다.
신청 자격은 사회복지법인, 비영리법인, 단체 또는 개인으로 공개모집 후 수탁자선정심의위원회 심의를 거쳐 5년 간 위탁 운영할 예정입니다. 
민간기관이 보유한 전문 인력과 전문지식 및 기술 등을 활용하여 보육의 질을 향상시키고 공공성을 강화하여 운영할 수 있도록 하고자 합니다. 
세부 내용은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
이상으로 복지여성국 소관 안건에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 
감사합니다.

○전문위원 장용은   전문위원 장용은입니다.
용인시장으로부터 2022년 9월 5일 제출되어 우리 위원회로 회부된 복지여성국 소관 안건에 대하여 일괄 검토보고드리겠습니다.
의안번호 제2022-114호 아동보육과 소관 용인시 아동급식 지원에 관한 조례 일부개정조례안, 의안번호 제2022-115호 아동보육과 소관 용인시 영유아 보육 조례 일부개정조례안은 조례 입법 목적의 근거가 되는 법령의 개정에 따라 조문을 정비하려는 것으로 적법성과 타당성이 인정되는 것으로 검토하였으며 의안번호 제2022-116호 아동보육과 소관 용인시 시립어린이집 민간위탁 동의안은 위탁기간 만료 예정인 시립어린이집 3개소에 대해 의회 동의 절차를 사전 이행하고자 하는 사항으로 관련 분야 전문지식 및 인력을 갖춘 기관 및 단체 등에 위탁하여 효율적인 운영 및 전문적인 서비스를 제공하고자 하기 위한 것으로 금번 동의안은 그 타당성이 인정되는 것으로 검토하였습니다.
이상 검토보고를 마치겠습니다.

○아동보육과장 문명순   예. 

○아동보육과장 문명순   예, 맞습니다. 

○아동보육과장 문명순   지금 조례에는 15명 이내로 돼 있고 저희가 열한 분 위촉해서 운영하고 있습니다. 

○아동보육과장 문명순   예.

○아동보육과장 문명순   일단 열다섯 분은 더 초과해서…… 영유아보육법에 보면 위원들 비율이 정해져 있거든요. 그렇게 해서 추가로 위촉하도록 하겠습니다. 

○아동보육과장 문명순   예, 보통 연 2회합니다. 

○아동보육과장 문명순   예, 알겠습니다. 

○아동보육과장 문명순   예.

○아동보육과장 문명순   예, 맞습니다. 

○아동보육과장 문명순   용인시 같은 경우는 아주 참여가 많지는 않습니다. 

○아동보육과장 문명순   예.

○아동보육과장 문명순   예, 맞습니다. 

○아동보육과장 문명순   일단 이게 공개경쟁이다 보니 공개경쟁에서 수탁자선정심의위원회를 통해서 그분의 보육경력이라든지 어린이집에 대한 발전 방향이라든지 철학이라든지 이런 부분이 반영돼서 거기에서 채택이 되는 것 같습니다. 

○아동보육과장 문명순   예, 그렇습니다. 

○아동보육과장 문명순   예. 

○아동보육과장 문명순   예, 잘 챙기도록 하겠습니다, 위원님.

○기흥구보건소장 양정원   기흥구보건소장 양정원입니다.
기흥구보건소 소관 용인시 정신건강복지센터 민간위탁 동의안에 대해서 보고드리겠습니다.
용인시 정신건강복지센터의 민간위탁기간이 금년도 12월 31일자로 만료됨에 따라 정신건강증진사업의 효율적인 수행을 위해 전문적인 지식과 시설 운영 경험을 갖춘 전문 의료기관 및 단체에 위탁하여 업무의 효율성을 제고하고자 합니다.
민간위탁 내용으로 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 제15조 및 용인시 정신건강복지센터 설치 및 운영 조례 제11조 등을 법적 근거에 의거 신청 자격 기준은 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률 제3조에 의한 정신건강증진시설, 고등교육법 제2조에 따른 정신건강 관련 학과가 설치되어 있는 학교로써 위탁 기간은 2023년부터 2025년까지 3년간입니다.
또한 공개경쟁 모집을 통하여 수탁자의 적격성, 운영의 전문성 및 책임성, 지역사회와의 협력적 관계 조성 능력, 운영 능력 등을 종합적으로 검토하여 선정하며 선정된 전문기관은 정신질환의 예방·치료 및 정신질환자의 재활, 지역사회 네트워크 구축 등 다양한 정신건강 증진사업을 수행하게 됩니다.
소요 예산으로는 2022년 기준 29억 5378만 원이며 정신건강복지센터 운영, 아동·청소년 정신건강 증진사업, 청년 정신건강 증진사업, 정신질환자 치료비 지원사업, 자살예방사업, 정신질환자 회복지원사업 등으로 편성되어 있습니다.
끝으로 민간기관이 보유한 전문 인력과 정신보건 분야의 전문지식과 기술 등을 적극 활용하여 이용자 중심의 맞춤형 서비스를 제공하고 재정적 지원 및 행정지도·관리 감독을 통한 운영 관리의 투명성 및 행정의 신뢰도를 제고하여 지역사회 중심의 통합적 정신보건서비스 제공을 위한 기반을 구축하는데 최선을 다하겠습니다.
이상으로 용인시 정신건강복지센터 민간위탁 동의안 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.

○전문위원 장용은   전문위원 장용은입니다.
용인시장으로부터 2022년 9월 5일 제출되어 우리 위원회로 회부된 기흥구보건소 소관 안건에 대하여 검토보고드리겠습니다.
의안번호 제2022-117호 용인시 정신건강복지센터(부설 자살예방센터) 민간위탁 동의안은 위탁기간 만료 예정에 따라 의회 동의 절차를 사전 이행하고자 하는 사항으로 관련 분야 전문지식 및 인력을 갖춘 기관 및 단체 등에 위탁하여 효율적인 운영 및 전문적인 서비스를 제공하고자 하기 위한 것으로 금번 동의안은 그 타당성이 인정되는 것으로 검토하였습니다.
이상 검토보고를 마치겠습니다.

○기흥구건강증진과장 한희은   정신보건센터에서 근무하게 되는 직원들의 인건비에 해당하는 부분이고요. 31명에 대한 인건비입니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   신규 확충 인력 같은 경우는 올해 저희가 자립지원회복사업이라 그래서 전국 지자체 다섯 군데가 선정이 됐습니다. 그래서 선정된 곳에 예산이 새로 편성이 돼서 내려오는 부분이어서 그 3명분에 대한 인건비입니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   자살예방센터가 자살을 예방하기 위해서 일단인 것 같은데요. 현재 용인시에서 자살이 전년도에 17.2% 정도 자살률이 있었습니다. 그런데 작년에는 16.6%로 자살률이 0.6% 정도로 떨어졌거든요. 물론 굉장히 다양하게 환경적으로 충동적인 자살, 사회 환경적으로도 그런 게 많이 있기 때문에 반드시 있어야 되고 예방 사업이 충실히 이행되어야 한다고 생각하고 있습니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   노인 예방 사업에서 일단 저희가 LH공사 청덕동에 아파트 있거든요. 자살하는 지역이 조금 순위가 높은 지역이면서 취약계층인 아파트 같은 곳에 작년 같은 경우 150분 정도 해서 그쪽에서 프로그램 운영을 했습니다. 그래서 자살 교육 같은 것도 물론 하지만 그분들이 소모임을 결성해서 그 안에서 서로 외로움을…… 그런 프로그램 미션 같은 것들도 주고 해서 그렇게 한 것도 있었습니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   알겠습니다. 노력하겠습니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   예.

○기흥구건강증진과장 한희은   예.

○기흥구건강증진과장 한희은   고위험 자살해서 등록돼서 한 게 300명 정도 작년에 있었는데 그중에 다섯 분 정도가…… 

○기흥구건강증진과장 한희은   작년 같은 경우에 117명이 용인시에 자살을 했고요. 이것은 잠정수치예요, 2년 치가 나오는 것이기 때문에. 그래서 이것은 외부적으로 발표되지 않은 잠정수치로 저희가 위에서부터 받은 사항인데 117명 정도. 

○기흥구건강증진과장 한희은   예.

○기흥구건강증진과장 한희은   자살 유족 지원 같은 경우에는 자식을 잃었든 부모를 잃었든 자살자께서 자조 모임을 하고 있습니다. 그래서 그분들이 처음에 겪는 과장이 프로토콜처럼 돼 있어요. 서로가 서로 미리 겪었던 분들이 정기적인 만남을 통해서, 물론 전문가가 투입돼서 교육도 해 주지만 서로가 서로를 위로해 주는 소모임을 여러 개 하고 있다고 알고 있습니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   예, 알겠습니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   자살 예방을 홍보하는 것은 자살 통제사업이라고 있습니다. 그래서 번개탄 판매 업소 같은 데 34군데 저희가 협약이 돼 있는데 그런 데서 모니터링을 주기적으로 하고 있고요. 가서 스티커를 붙인다든지 아니면 그것을 구입해 가는 분들한테 좀 더 관심 있게 볼 수 있게끔 업주들한테 교육을 하는 것들이 있고요. 

○기흥구건강증진과장 한희은   예, 알겠습니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   예, 알겠습니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   예, 알겠습니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   처음에 선정될 때부터 계속하고 있는 곳입니다. 저희가 97년도에 시작을 했던 것 같은데 그때부터 계속 용인정신병원이고 그전에는 사실 맡아줄 만한 정신병원이 없었고요. 
아마 이번에 할 때는 좀 들어오지 않을까 싶습니다. 왜냐면 용인세브란스 같은 의료기관도 생겼고요. 역량 있는 곳들이 있으니까 바뀔 수도 있지 않을까 생각하고 있습니다. 

○기흥구건강증진과장 한희은   예, 3년 전에는 한 군데만 들어왔던 것으로 알고 있습니다.